産業廃棄物業界に特化した求人サイトの構築・SEO最適化

業界特化の求人メディアを立ち上げるにあたり、以下の課題がありました。

• 求職者が「職種・勤務地・働き方・こだわり条件」で求人を直感的に探せる検索体験が必要。
• 検索条件の組み合わせで大量の類似ページが生成され、SEO上の重複（カニバリ）が発生しやすい。
• LINEなど身近な手段での会員登録・応募導線や、採用企業を魅力的に見せるコンテンツ面の整備が必要。
• 求人の登録・運用を非エンジニアでも回せる管理画面が必要。

求人サイトフレームワーク（Jobcy）をベースに、業界特化メディアとして必要な検索体験・会員基盤・運用管理・SEOを一貫して実装しました。

• 複合求人検索：職種・勤務地（47都道府県／市区町村）・雇用形態・こだわり条件での絞り込みと新着順ソートに対応した求人一覧／詳細を実装。
• 会員登録・ログイン基盤：LINE・Google・メールでの会員登録／ログインに対応（LINEログイン連携）。
• 管理画面：求人の作成・管理、地域マスタなどの運用を非エンジニアでも行える管理画面を整備し、多言語/翻訳にも対応。
• SEO最適化：全ページのh1整備、検索条件ページの重複対策（canonicalで地域別の正規URLへ集約）、meta title/description、パンくず・構造化により検索流入の基盤を構築。
• コンテンツ面：企業の取り組みを紹介する「おもしろ企業発見」や就職攻略/体験談ブログなど、業界イメージを変える訴求面を実装。

Staging（Basic認証）と本番の二環境で運用し、課題管理表（スプレッドシート）でQAを回しながら、ベータ版リリース（UATを経て公開）から継続的な改修・SEO対応・保守まで担当しました。

PHP / Laravel ／ MySQL ／ JavaScript ／ Jobcy（求人サイトフレームワーク） ／ LINEログイン ／ SEO最適化（canonical/メタ/構造化） ／ AWS

お客様は、産業廃棄物・リサイクル業界に特化した求人・採用メディアを自社で運営される企業様です。業界の人材不足と「きつい・汚い」といったネガティブイメージの払拭を背景に、求職者と業界企業をつなぐWebサービスの立ち上げを進めておられました。

既存の求人サイトテーマをベースにしつつ、業界特性に合わせた検索体験・採用企業の魅力訴求・検索流入（SEO）を強化できる求人サイトの構築が求められていました。