Tình trạng thiếu hụt nhân lực IT tại Nhật Bản ngày càng nghiêm trọng

Theo ước tính do Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản (METI) công bố năm 2019, Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực IT nghiêm trọng, dự kiến thiếu tới 790.000 kỹ sư vào năm 2030. Dịch vụ phát triển offshore là một giải pháp cho bài toán thiếu hụt cả về nhân lực lẫn ngân sách nói trên.

1. 10 năm nữa, tình trạng thiếu nhân lực IT sẽ trầm trọng hơn

Theo khảo sát năm 2020 của METI:

• ITNhật Bản hiện đang thiếu 300.000 nhân lực IT.
• Dự kiến đến năm 2030, con số này có thể lên tới 790.000 nhân lực IT.

➤ Ngay cả trong đại dịch, tỷ lệ cầu/cung việc làm hiệu quả của kỹ sư IT vẫn ở mức 1,5 (so với khoảng 1,2 tính chung toàn ngành).

_{Nguồn [URL]: https://news.yahoo.co.jp/articles/6ceab514aa09e2882cb5bacfb6fc5b9791c8a389}

Nguồn: METI, Khảo sát cung cầu nhân lực IT

2. Chi phí tuyển dụng và đào tạo nhân lực IT ngày càng tăng.

• Theo “Khảo sát tuyển dụng giữa sự nghiệp Mynavi 2020” của Mynavi Corporation (khảo sát tháng 3/2020), các doanh nghiệp trong ngành IT, viễn thông, internet dành ngân sách tuyển dụng trung bình hàng năm là 9,167 triệu yên, chi phí thực tế là 8,985 triệu yên, với số lượng tuyển dụng trung bình 8,6 người. Từ đó tính ra chi phí tuyển dụng trung bình của ngành IT vào khoảng 1,15 triệu yên cho mỗi nhân sự.

Nguồn [URL]: https://www.mynavi.jp/wp-content/uploads/2020/03/%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%83%AA%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B9.pdf

3. Bất ngờ với mức lương của nhân lực IT!!!

Bất ngờ với mức lương của nhân lực IT

• Các doanh nghiệp đang chi mạnh tay để tuyển được nhân lực IT giỏi. Theo khảo sát của METI về xu hướng nhân lực IT tại Nhật Bản, mức lương của nhân lực IT rất cao, dao động từ 450 đến 1.200 vạn yên (khoảng 4,5–12 triệu yên) mỗi năm.

Nguồn: Trang web METI

[URL]: https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/digital_jinzai/pdf/001_s01_00.pdf

*** Hiện nay, phát triển offshore ngày càng phổ biến, đặc biệt offshore Việt Nam đang đứng vị trí số 1.

Xem chi tiết tại đây.