Văn hóa doanh nghiệp Miichisoft: Điểm nhấn tháng 5 và hành trình phát triển

Tháng 5 là một tháng tràn cảm hứng trong hành trình xây dựng và lan tỏa văn hóa Miichisoft: đối tác chiến lược ghé thăm, ra mắt linh vật thương hiệu, hoạt động nội bộ lẫn đối ngoại, và đóng góp cộng đồng — tất cả thể hiện tinh thần “Kết nối - Chia sẻ - Đổi mới” của Miichisoft.

Ra mắt linh vật chính thức của Miichisoft – “Mii”!

Một điểm nhấn của tháng 5 là ra mắt linh vật chính thức “Mii”. Thiết kế đáng yêu, gần gũi, hiện đại, Mii không chỉ là biểu tượng hình ảnh mà còn là biểu trưng cho sự đổi mới và phát triển của Miichisoft.

Từ nay, Mii sẽ đồng hành trong sự kiện, hoạt động và chiến lược thương hiệu, giúp văn hóa Miichisoft gần gũi hơn mà vẫn chuyên nghiệp — bước chuyển từ công ty outsourcing truyền thống sang doanh nghiệp giải pháp AI và công nghệ.Chào mừng Mii đến với Miichisoft!

Thời khắc kết nối trái tim với đối tác

Trong tháng 5, Miichisoft đón tiếp EarthBrain, TOSHIBA và cố vấn Yamamoto Teruaki tại trụ sở Hà Nội, chia sẻ tâm huyết và xây dựng niềm tin cho quan hệ đối tác tương lai.

Tại Miichisoft, mỗi lần đón khách xuất phát từ tâm niệm “mang lại hạnh phúc cho khách hàng” — không gian ấm áp, để khách cảm nhận đây như “ngôi nhà thứ hai”.

Văn hóa được vun đắp cùng nhân viên

Trọng tâm văn hóa Miichisoft là “hạnh phúc nhân viên” và “kết nối với xã hội”, được vun đắp tỉ mỉ qua các hoạt động hằng ngày.

Kiến tạo môi trường nuôi dưỡng hạnh phúc nhân viên

Miichisoft chú trọng xây dựng môi trường nơi nhân viên cảm nhận sự gắn kết chân thành và tìm thấy cảm hứng để phát triển.Trong khuôn khổ đó, chúng tôi tổ chức “BOD Sharing” hằng tháng — trao đổi thẳng thắn giữa ban lãnh đạo và nhân viên. Tháng 5, với chủ đề “Ra quyết định dựa trên dữ liệu”, CDO Tân chia sẻ cách đọc và ứng dụng dữ liệu từ công cụ quản lý dự án. Câu nói “dữ liệu không để quản lý con người, mà để dự đoán tương lai và dẫn dắt lựa chọn đúng đắn” để lại ấn tượng sâu sắc.

Chúng tôi cũng coi trọng kết nối ngoài công việc qua “Happy Friday” cuối tháng, với món ăn miền Trung và giao lưu ấm áp.Miichisoft cũng tiếp tục đầu tư phát triển nhân tài IT trẻ. Chương trình “Miichisoft Talent Trainees mùa 6” kéo dài 2 tháng đã kết thúc thành công — thực tập sinh trang bị kỹ năng thực tế, tham gia dự án nội bộ cùng mentor giàu kinh nghiệm.Miichisoft sẽ tiếp tục xây dựng môi trường cân bằng, nơi nhân viên phát triển cả chuyên môn lẫn tinh thần. Chúng tôi tin một đội ngũ “kỹ thuật vững vàng” và “tinh thần linh hoạt” chính là động lực kiến tạo tương lai.

Những hành động tử tế vì xã hội

Tại Miichisoft, nhân viên đồng hành cùng cộng đồng địa phương. Đội tình nguyện “Miichi Kind” vừa trao quà, động viên các em nhỏ tại bệnh viện nhi quốc gia, và phối hợp một tổ chức từ thiện trao nhu yếu phẩm cho người vô gia cư tại Hà Nội.

Chúng tôi đặt cả tâm huyết vào những hành động nhỏ này. Trách nhiệm xã hội không chỉ là một phần chiến lược phát triển bền vững, mà còn là biểu hiện của văn hóa “trân trọng con người” tại Miichisoft.

Tiếp tục mở rộng vòng tay kết nối

Tháng 5 để lại nhiều khoảnh khắc đáng nhớ với Miichisoft, và hành trình vun đắp văn hóa này vẫn tiếp tục. Xin gửi lời cảm ơn chân thành đến đối tác, khách hàng và toàn thể nhân viên đã đồng hành mỗi ngày. Nhờ các bạn, Miichisoft tiếp tục tiến bước như một doanh nghiệp “tử tế với con người, hướng tới tương lai”.Miichisoft sẽ tiếp tục đồng hành cùng khách hàng giải quyết bài toán qua công nghệ thực tiễn và giải pháp AI, cùng phát triển với nhân viên, và đóng góp cho cộng đồng địa phương.Rất mong quý vị đón chờ các hoạt động văn hóa tiếp theo của Miichisoft.