Bản tin AI nhanh | Nhật Bản công bố siêu máy tính AI mạnh nhất thế giới "FugakuNEXT"

Xin chào từ thế giới AI! 🚀 Bản tin hôm nay có những chủ đề nổi bật sau: ・Nhật Bản công bố siêu máy tính AI mạnh nhất thế giới "FugakuNEXT" ・NVIDIA: "làn sóng AI chưa kết thúc" ・Thay đổi nơi làm việc tại Mỹ: một nửa nhân viên âm thầm dùng AI

Nhật Bản công bố siêu máy tính AI mạnh nhất thế giới "FugakuNEXT"

Fujitsu và NVIDIA đang cùng RIKEN phát triển siêu máy tính quốc gia thế hệ mới của Nhật Bản "FugakuNEXT", dự kiến vận hành khoảng năm 2030, tích hợp mô phỏng và AI trên một nền tảng.

Nguồn ảnh: Riken

Hệ thống flagship đầu tiên của Nhật Bản dùng tăng tốc GPU

FugakuNEXT là dự án flagship đầu tiên của Nhật Bản dùng GPU làm bộ tăng tốc: NVIDIA thiết kế hạ tầng GPU, Fujitsu phụ trách CPU và tích hợp hệ thống, RIKEN phát triển phần mềm, thuật toán.

Mục tiêu hiệu năng rất tham vọng: vượt 600 exaflops (EFLOPS) hiệu năng AI ở độ chính xác FP8 — nếu đạt được, đây sẽ là siêu máy tính AI đã công bố mạnh nhất thế giới.

Tăng hiệu năng gấp 100 lần vẫn giữ hiệu suất điện năng

Đáng chú ý, mục tiêu là tăng hiệu năng ứng dụng tối đa 100 lần trong khi vẫn giữ ngân sách điện năng khoảng 40 megawatt như "Fugaku" hiện tại — nhờ không chỉ phần cứng mà cả mô hình đại diện, tính toán độ chính xác hỗn hợp và mạng nơ-ron dựa trên vật lý.

Theo lộ trình dài hạn của NVIDIA, kiến trúc "Feynman GPU" — đặt theo tên nhà vật lý Richard Feynman — dự kiến ra mắt khoảng năm 2028, và nhiều khả năng sẽ được áp dụng cho FugakuNEXT.

CPU thế hệ mới "MONAKA-X" cũng đang được phát triển

Fujitsu cũng đang phát triển "MONAKA-X" (tên tạm), kế nhiệm CPU MONAKA hiện tại, với nhiều lõi hơn, SIMD mở rộng và engine tính toán ma trận Arm cho suy luận AI.

Kết hợp với bộ tăng tốc của NVIDIA, hệ thống được kỳ vọng có thể chạy đồng thời mô phỏng quy mô lớn và khối lượng công việc AI nặng.

Hợp tác sản-học-chính phủ xây dựng chuẩn mực AI-HPC mới

Chủ tịch RIKEN, ông Makoto Gonokami, cho biết: "Thật vinh dự khi được cùng Fujitsu và NVIDIA phát triển FugakuNEXT. Từ xa xưa, nhân loại đã xây dựng văn minh qua khoa học tính toán; ngày nay AI, bán dẫn tiên tiến và máy tính lượng tử đang mang lại thay đổi gián đoạn cho lĩnh vực này."

Phó chủ tịch NVIDIA, ông Ian Buck, nói thêm: "FugakuNEXT sẽ đạt hiệu năng zettascale và tốc độ ứng dụng nhanh hơn gần 100 lần với cùng mức năng lượng như thế hệ trước — thúc đẩy nghiên cứu và năng lực cạnh tranh ngành tại Nhật Bản cũng như toàn thế giới."

Dự án hướng tới thiết lập chuẩn mực mới như một "nền tảng AI-HPC" hỗ trợ khoa học, công nghiệp và khám phá do AI dẫn dắt.

NVIDIA: "Làn sóng AI chưa kết thúc"

CEO Jensen Huang của NVIDIA hôm 28 bác bỏ lo ngại về việc làn sóng đầu tư chip AI sắp kết thúc, đưa ra dự báo lạc quan rằng thị trường AI sẽ tăng lên quy mô hàng nghìn tỷ USD trong 5 năm tới.

Tuy nhiên, dự báo doanh thu quý 3 khá thận trọng, một phần do loại trừ doanh thu Trung Quốc, khiến cổ phiếu giảm khoảng 2% xuống 178,43 USD trong phiên sáng thứ Năm — phản ánh bất định từ căng thẳng thương mại Mỹ-Trung. NVIDIA có giấy phép xuất khẩu chip H20 sang Trung Quốc theo thoả thuận với cựu Tổng thống Trump, với điều kiện hoàn 15% doanh thu liên quan cho chính phủ Mỹ, và ông Huang được cho là cũng cởi mở với việc bán chip "Blackwell" mới sang Trung Quốc theo điều kiện tương tự.

Nguồn ảnh: FoxNews

Sau báo cáo kết quả kinh doanh, giới đầu tư lo ngại tăng trưởng chậm lại, nhưng ông Huang nhấn mạnh "một cuộc cách mạng công nghiệp mới đã bắt đầu", dự báo đầu tư hạ tầng AI đạt 3–4 nghìn tỷ USD vào năm 2030.

Cổ phiếu NVIDIA đã vượt xa mức tăng khoảng 10% của S&P 500 trong hai năm qua, dù nhóm cổ phiếu AI có dấu hiệu đầu tư quá nóng — Sam Altman (OpenAI) cảnh báo "nhà đầu tư đang quá hào hứng".

Dù vậy, ông Huang cho rằng "càng mua nhiều càng tăng trưởng", giải thích đổi mới của NVIDIA giúp khách hàng xử lý dữ liệu khổng lồ với ít năng lượng hơn — "mọi thứ đều đã bán hết", ông tự tin nói.

Trong quý 2, khách hàng ngoài Trung Quốc đã mua chip H20 (bản giới hạn cho Trung Quốc) trị giá 650 triệu USD. NVIDIA đang xin phép bán bản Blackwell rút gọn tại Trung Quốc, trong khi nhu cầu từ các hyperscaler tại Mỹ tiếp tục thúc đẩy kết quả kinh doanh.

Thay đổi nơi làm việc tại Mỹ: một nửa nhân viên âm thầm dùng AI

Khoảng một nửa nhân viên tại Mỹ được cho là tự bỏ tiền dùng công cụ AI mà không báo cấp trên. "Nền kinh tế năng suất ngầm" này đang thay đổi cách làm việc — AI không còn là lựa chọn mà là "đồng nghiệp vô hình", ảnh hưởng vai trò, quy trình và cả lãnh đạo.

Theo "Workplace Trends Report 2025" của ProofHub, AI chỉ là một khía cạnh, trong tám xu hướng định hình tương lai công việc — làm việc linh hoạt, sức khỏe tinh thần, quản trị bền vững và hơn thế nữa.

Nguồn ảnh: DreamsTime

AI trở thành đồng nghiệp thầm lặng

AI đã tiến hóa từ công cụ hỗ trợ thành phần cốt lõi hàng ngày — dùng để soạn email, phân tích dữ liệu, lên ý tưởng mà cấp trên không hay biết. Điều này cho thấy niềm tin vào hiệu quả và nhu cầu quy định nội bộ, với đạo đức, tuân thủ là thách thức tiếp theo.

Làm việc kết hợp (hybrid) trở thành chuẩn mực

Tranh luận về quay lại văn phòng đã lắng xuống, mô hình hybrid trở thành chủ đạo. Đây không chỉ là vấn đề địa điểm mà còn thay đổi cách phối hợp nhóm, đánh giá và văn hóa doanh nghiệp.

Cộng tác số trở thành huyết mạch

Cộng tác ở phòng họp đã lùi vào dĩ vãng khi quản lý dự án, họp video, cả VR chuyển sang nền tảng số — khiến năng lực CNTT và giao tiếp trực tuyến thành kỹ năng thiết yếu.

Sức khỏe tinh thần trở thành trọng tâm nhân sự

Sức khỏe nhân viên đã chuyển từ phúc lợi thành "chỉ số năng suất", khi doanh nghiệp đầu tư chăm sóc sức khỏe, lịch làm việc linh hoạt để ngăn kiệt sức và giữ chân nhân tài.

DEI và ý thức thuộc về ngày càng quan trọng

DEI không còn chỉ là tiêu chí tuyển dụng, mà hướng tới tổ chức nơi nhân viên cảm nhận "thuộc về" — từ đào tạo lãnh đạo tới thiết kế tổ chức, hòa nhập ngày càng là chiến lược dài hạn.

Bền vững trở thành ưu tiên quản trị

Không chỉ đáp ứng quy định, mà còn vì Gen Z tìm việc coi trọng "trách nhiệm môi trường", doanh nghiệp đang đẩy nhanh quản trị bền vững, với ESG và sáng kiến xanh tạo ra vị trí công việc mới.

Tái đào tạo và học tập liên tục lên ngôi

Thay đổi nhanh khiến kỹ năng cũ lỗi thời, nên đầu tư tái đào tạo, nâng cao kỹ năng — năng lực AI, chiến lược số — đang tăng, học tập liên tục trở thành chìa khóa sự nghiệp.

Lãnh đạo dựa trên niềm tin

Lãnh đạo kiểu ra lệnh đang lùi bước, nhường chỗ cho quản lý coi trọng minh bạch, thấu cảm, cùng sự linh hoạt và hỗ trợ hạnh phúc nhân viên — yêu cầu với nhà quản lý hiện đại.

Vì sao xu hướng này quan trọng

"Tương lai công việc" đã bắt đầu — với sinh viên sắp ra trường và doanh nghiệp, hiểu những thay đổi này là chiến lược sinh tồn, không chỉ là một lợi thế cạnh tranh.

Lời kết

Hy vọng nội dung hôm nay hữu ích cho việc ứng dụng AI và thu thập thông tin của quý vị. Nếu email này hữu ích, mong quý vị chia sẻ với đồng nghiệp, bạn bè quan tâm. Chúng tôi sẽ tiếp tục chọn lọc chủ đề đáng chú ý để mang lại thông tin hữu ích cho quý vị. Mong quý vị tiếp tục đón chờ

bản tin

tiếp theo. Xin chân thành cảm ơn sự quan tâm của quý vị.