Trong bối cảnh công nghệ liên tục thay đổi, Miichisoft vẫn giữ vững định hướng phát triển toàn diện – kết hợp giữa năng lực kỹ thuật và giá trị con người. Tháng 6 vừa qua đã phản ánh rõ tinh thần đó qua hàng loạt hoạt động: từ đào tạo, tri ân nội bộ đến những đóng góp ý nghĩa cho giáo dục và cộng đồng.
Hãy cùng điểm lại những dấu ấn đáng nhớ trong hành trình của Miichisoft tháng 6/2025.
Lan tỏa tri thức và xây dựng cầu nối công nghệ
Tháng 6/2025, Miichisoft đã có cơ hội đồng hành cùng sinh viên và cộng đồng công nghệ thông qua nhiều hoạt động chia sẻ kiến thức và định hướng nghề nghiệp
Một điểm nhấn nổi bật là sự góp mặt của CEO Vũ Hồng Công tại buổi tọa đàm “Sinh viên cần gì trong thời đại AI” do Đại học Bách Khoa Hà Nội tổ chức. Là cựu sinh viên HEDSPI và hiện đang là CEO của Miichisoft, anh Công đã chia sẻ những góc nhìn thực tế về cơ hội, thách thức và năng lực mà sinh viên cần có để không bị bỏ lại phía sau trong làn sóng GenAI.
Bên cạnh đó, Miichisoft đã tổ chức thành công buổi talkshow trực tuyến “BrSE thời GenAI – Chuyển mình hay tự đào thải?”, tạo không gian trao đổi giữa các chuyên gia và cộng đồng kỹ sư cầu nối. Sự kiện nhận được nhiều sự quan tâm, đặc biệt từ các bạn trẻ đang theo đuổi nghề BrSE và mong muốn bắt kịp với tốc độ phát triển của AI. Đây là một phần trong nỗ lực của Miichisoft nhằm hỗ trợ nguồn nhân lực công nghệ thích nghi và phát triển bền vững trong thời đại mới.
Không chỉ dừng lại các hoạt động chia sẻ kiến thức, Miichisoft còn rất vinh dự khi có cơ hội cùng các doanh nghiệp khác trong mạng lưới HEDSPI Alumni đóng góp cho Lễ khởi công công trình Không gian Việt – Nhật. Dự án không chỉ là biểu tượng cho mối quan hệ hợp tác công nghệ – giáo dục giữa Việt Nam và Nhật Bản, mà còn là cầu nối giúp sinh viên kỹ thuật tiếp cận gần hơn với doanh nghiệp, mở ra nhiều cơ hội hợp tác trong tương lai.
Thông qua những hoạt động này, Miichisoft mong muốn đóng góp một phần nhỏ vào hành trình phát triển chung của cộng đồng. Chúng tôi tin rằng: một xã hội phát triển bền vững là xã hội mà doanh nghiệp, giáo dục và con người cùng đồng hành, cùng sẻ chia giá trị.
Bảo mật và chuyên nghiệp: Trách nhiệm với khách hàng
Trong tháng 6, Miichisoft đã tổ chức kỳ thi bảo mật thông tin quý II/2025 với sự tham gia của 100% nhân sự trên toàn công ty. Đây là hoạt động được duy trì định kỳ hàng quý, như một phần trong cam kết nghiêm túc của Miichisoft đối với an toàn hệ thống và bảo mật dữ liệu.
Việc kiểm tra kiến thức bảo mật không chỉ là một bước trong quy trình nội bộ, mà còn là lời khẳng định về chất lượng dịch vụ và độ tin cậy mà Miichisoft cam kết mang đến cho khách hàng. Bởi với chúng tôi, niềm tin của khách hàng luôn bắt đầu từ sự an toàn.
Hoạt động này không chỉ thể hiện tinh thần trách nhiệm của từng cá nhân, mà còn là sự khẳng định về chất lượng dịch vụ, giúp khách hàng an tâm khi hợp tác với Miichisoft.
Tri ân nội bộ: Mỗi nhân sự là một giá trị không thể thay thế
Tháng 6 là dịp để Miichisoft gửi lời tri ân và lan tỏa tinh thần gắn kết qua những hoạt động nội bộ đầy ý nghĩa.
Trong đó, chương trình “MIICHI DIỆU KỲ 2025” nhân Ngày Quốc tế Thiếu nhi dành cho con em cán bộ nhân viên đã ghi dấu bằng không khí ấm cúng, tiếng cười trẻ thơ và những phần quà đầy yêu thương. Sự kiện không chỉ mang đến niềm vui cho các em nhỏ, mà còn là lời cảm ơn gửi đến hậu phương – những gia đình luôn sát cánh phía sau đội ngũ Miichisoft.
Ngày thứ Sáu cuối cùng của tháng 6, chương trình Happy Fridey! tại Miichisoft đã mang đến một tổ hợp trải nghiệm vừa ấm áp, vừa thư giãn cho toàn thể nhân viên.
Buổi sáng bắt đầu với “Bữa sáng cùng bếp Miichilin” – nơi các Miichiers cùng nhau thưởng thức bánh mì Đò Quan nóng hổi, cà phê và matcha latte do chính tay các Miichiers chuẩn bị. Hơn cả một bữa sáng đủ đầy, chương trình là cách Miichisoft thể hiện sự quan tâm chân thành đến từng thành viên, đồng thời nuôi dưỡng một môi trường làm việc hạnh phúc – nơi mỗi ngày đi làm đều bắt đầu bằng sự kết nối và sẻ chia.
Buổi chiều, hoạt động massage thư giãn cổ – vai – gáy do các kỹ thuật viên chuyên nghiệp thực hiện đã giúp nhân viên thả lỏng cơ thể, giải tỏa căng thẳng ngay tại văn phòng. chương trình tiếp tục mang đến một trải nghiệm khác biệt với hoạt động massage thư giãn cổ – vai – gáy ngay tại văn phòng. Được tổ chức với sự đồng hành của Công đoàn công ty, hoạt động này không chỉ giúp các thành viên thả lỏng cơ thể sau một tuần làm việc căng thẳng, mà còn thể hiện rõ cam kết của Miichisoft trong việc chăm lo toàn diện – cả về thể chất lẫn tinh thần – cho đội ngũ.
Song song đó, hoạt động BOD Sharing với chủ đề “Chúng ta nên làm gì trong thời đại AI?” đã mở ra một không gian đối thoại sâu sắc, nơi ban lãnh đạo chia sẻ góc nhìn chiến lược về cách ứng dụng AI một cách chủ động, phù hợp với định hướng phát triển bền vững và giá trị con người. Đây cũng là dịp để các thành viên cùng nhìn lại vai trò của công nghệ trong việc định hình tương lai của doanh nghiệp – và chính hành trình phát triển của mỗi cá nhân.
Kết nối giá trị – Gieo mầm bền vững
Tháng 6 khép lại nhưng tinh thần cống hiến xã hội Miichisoft vẫn tiếp tục lan tỏa. Dù là trong công việc, cộng đồng hay nội bộ, Miichisoft luôn nỗ lực để mỗi hành động đều mang lại giá trị tích cực và hướng đến phát triển bền vững. Chúng tôi tin rằng: khi con người là trung tâm, công nghệ sẽ trở thành cánh tay nối dài để kiến tạo tương lai tốt đẹp hơn.
