Miichisoft7周年記念チームビルディング：協力、一致、先導！
2025年3月29日、ハノイのエコパーク・スワンレイクパークにて、Miichisoftは「Miichisoft7周年記念チームビルディング、協力・一致・先導ARMII7」というテーマの特別なチームビルディングイベントを開催しました。この節目は、Miichisoftの7年間の成長、成功、そして挑戦を象徴するものです。 Miichisoft7周年記念チームビルディングイベント：激戦の競争と揺るぎない団結 Miichisoftは今年、創立記念イベントのテーマを「強さ」にしました。これは、CEOブ・ホン・コンの理念「協力・一致・先導」に基づくものであり、2024年を通じて築き上げた「内部の力」を表しています。この力こそが、Miichisoftが今後さらに成長し、新たな挑戦へ踏み出すための土台となるのです。 本イベントでは、軍隊のコンセプトを取り入れ、「Army」と「Miichisoft（MII）」を組み合わせた「ARMII」というテーマを掲げました。「ARMII」は、規律・団結・忍耐力といった軍隊の精神を表すだけでなく、Miichisoftメンバーの強い絆を象徴しています。 80名以上のMiichisoft社員が、3つの主要ステージ「強さ」「タイミング」「リーダーシップ」に分かれた過酷なチャレンジに挑戦しました。第1ステージでは、チームワークと相互理解を重視し、メンバーが息を合わせて取り組むことが求められました。第2ステージでは、迅速な判断力と適応力が試され、変化の激しい環境の中で的確な決断を下す力が必要となった。最後のステージでは、リーダーシップと戦略的思考が鍵となり、チームを勝利へ導く能力が試されました。 ４つのチームに分かれ、公平なルールのもとで熱い競争を繰り広げました。こちらのチャレンジでは、「力」だけではなく、素早い判断能力、チームワーク、粘り強さも求められました。激しい戦いの末、チーム2が総合優勝。その勝因は、強い結束力と賢い戦略にありました。 優れた個人への称賛 & 未来の方針 Miichisoftの7周年記念イベントでは、活気に満ちたチームビルディング活動の後、個々の優れた成果を称える表彰式が行われました。今回は、チーム2が総合優勝、チーム4が準優勝、そしてチーム1とチーム3が同率3位という結果となり、各チームの努力と協力が評価されました。しかし、表彰の本当の意味は、ただの競技結果にとどまらず、個々の社員の優れた成果やいままでの努力をしっかりと認め、称えることにありました。Miichisoftは、このような個人の努力とチームワークを大切にし、これからも成長を続け、さらに高い目標に向かって進んでいきます。 チームの勝利を称えるだけでなく、Miichisoftの7周年記念イベントは、Miichisoftの成長を支えてきた長年の社員たちを讃える貴重な機会でもありました。MiichisoftのCOO、ホアン・チョン・ク氏は、社員一人ひとりの尽力に対する感謝の意を表明し、「Miichisoftが素晴らしい成長を遂げることができたのは、個々の社員の努力の賜物である」と述べました。 この特別な機会に、ホアン・チョン・クCOOはMiichisoftの未来の方向性も再確認しました。それは、単なるソフトウェア開発を超えて、デジタル時代における企業の成長するニーズに応える総合的な技術ソリューションプロバイダーへと進化するというビジョンです。 未来の発展：技術ソリューションプロバイダーへの変革 新たな章を迎えるにあたり、Miichisoftは従来のアウトソーシング企業の枠を超え、更なる成長を目指します。業務効率化と競争力強化を実現するテクノロジーソリューションを開発し、顧客企業への導入支援を通じて、変革を推進していきます。 AIの急速な発展に伴い、MiichisoftはAIをビジネスに導入する先駆者として、コンサルティングや導入支援にとどまらず、さまざまなビジネスシーンで活用できるAIモデルの開発を進めています。業務の自動化や効率化を実現し、さらに、AIによる持続的な研修や迅速な対応を提供することで、企業の成長をサポートします。また、Miichisoftはデジタルトランスフォーメーション（DX）ソリューションの強化を続け、戦略コンサルティングから実行までのワンストップサービスを提供することで、クライアントが持続可能なDXを実現できるよう支援します。 これらの野心的な目標を掲げ、Miichisoftは革新、優秀さ、サービス品質に対するコミットメントを維持し、世界中の企業にとって信頼されるテクノロジーパートナーとなるべく努力し続けます。 お誕生日おめでとう、Miichisoft！ 7年という歳月は、努力、挑戦、そして誇り高い成果に満ちた旅路です。若きテクノロジー企業として始まったMiichisoftは、着実に成長し、地位を強化し、未来に向けた堅固な基盤を築いてきました。これからの道は多くのチャンスと挑戦に満ちていますが、団結、革新、そして卓越を目指す情熱をもって、Miichisoftは新たな高みを目指して進んでいきます。
アプリ開発、新規ビジネスは一瞬で実現！生成AIｘDifyでアイデアを形に
Difyを活用し、企業のAI統合をスピーディかつ効果的に実現！ノーコード・ローコードでアプリ開発を加速し、業務効率を飛躍的に向上させる方法を本セミナーでご紹介します。 AIの進化がビジネスを変える！ AIの活用はIT分野だけでなく、マーケティング、営業、カスタマーサポート、給与計算など、企業の様々な部門に強力に適用されています。統計によると、世界中の企業の約65%がすでにAIをビジネスプロセスに統合しています。しかし、すべての企業が期待通りの効果を得ているわけではありません。 なぜAIプロジェクトの80%が失敗するのか？ 多くの企業がAI導入を目指しているものの、実際に展開できているプロジェクトは約20%にとどまっています。その主な理由は、AI技術そのものではなく、業務プロセスへの統合方法に課題があるからです。 ・データの質が低い：データが断片的で一貫性がなく、適切な管理システムが不足している。 ・開発に時間がかかる：ソフトウェア開発に膨大な時間がかかり、期待した効果が得られない。 ・AI人材の不足：実用的なAIソリューションを設計・開発できる専門家が少ない。 ・統合の難しさ：AIと既存の企業システムをスムーズに連携させるプロセスが明確でない。 DifyがAI統合の課題を解決！ Difyは、これらの課題を克服し、企業のAI導入をスムーズに進めるための強力なツールです。 ・ノーコード・ローコードでAIを業務プロセスへ統合：専門的なプログラミングスキルがなくても簡単に導入可能。 ・SaaSシステムとの直接連携：CRM、MA、SFAなどのビジネスツールとスムーズに統合。 ・作業の自動化とコスト削減：手動管理を減らし、業務効率を向上。 ・素早く実装可能：カスタム開発の必要なしにAIを迅速に展開。 セミナー：生成AIｘDifyでアイデアの実現を加速する！ 企業向けアプリ開発や業務効率化を加速する生成AIｘDifyの活用方法を詳しく解説するオンラインセミナーを開催いたします。 本セミナー参加メリット ・Difyによるビジネスプロセス自動化のライブデモを理解。 ・3つの主要アプリケーションモデルを解説：RAGチャットボット、自動ワークフロー、インテリジェントエージェント。 ・DifyでカスタムAIソリューションを構築する方法を学ぶ（ノーコード/ローコード対応）。 講演者の情報 山本照晃氏（AI戦略専門家） ・Fortune Global 500の外資系コンサルティング企業で25年の経験 ・日本発グローバル小売企業でグローバル財務・会計を統括 ・多数の大手企業のAI戦略立案・導入を支援 こんな方におすすめ AIをビジネス運営に効果的に統合しようとするCレベルおよびマネージャーの方々 ・Cレベル/マネージャー（CEO、COO）：AIを活用して競争力を高めたい方 ・技術責任者（CTO、CIO、CDO）：AI導入の課題を解決したい方 ・IT部門・開発責任者：開発の負担を軽減したい方 ・DX推進担当・イノベーション責任者：デジタル変革を加速したい方 セミナー詳細 AIアイデアを現実に！ セミナーに参加し、Difyが企業ソフトウェア開発をどのように加速するかをご覧ください。 【セミナー詳細】 ◆ 日時：4月24日（木）16:00～17:00（日本時間） ◆ アジェンダ： 15:45～16:00 受付 16:00～16:05 開会の挨拶 16:05～16:35 生成AIｘDify 16:35～17:00 質疑応答 ◆ 形式：オンライン（Zoom） ◆ 参加費：無料（事前登録優先） ◆ ご申し込み：こちら 席数に限りがございますので、お早めにお申し込みください！ ご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
MIICHISOFT’S TALENT TRAINEES – SEASON 6: 新たな旅の始まり
2025年3月3日の朝、Miichisoftは「MIICHISOFT’S TALENT TRAINEES – Season 6 (MIT6)」の開幕式を開催しました。活気あふれる雰囲気の中、今年で6回目となる本プログラムがスタートしました。MIT6は、ベトナムIT業界の未来を担う若い人材を育成することを目的としています。 貴重な瞬間を振り返る 開幕式は、Miichisoftの経営陣によるスピーチから始まりました。本プログラムが高品質な若手IT人材を育成するために果たす重要な役割について語られました。その後、インターン生たちは、プログラムの概要、トレーニングのロードマップ、そして実習後に広がるキャリアの機会について紹介を受けました。 イベントのハイライトは、MiichisoftのCOOであるホアン・チョン・クー氏による企業文化と成長ビジョンについての熱いスピーチでした。長年のリーダー経験を持つクー氏は、メンバー間の統一された思考と視点こそが、効果的なチームワークと持続可能な成功の鍵であると強調しました。 このスピーチを通じて、インターン生たちはMiichisoftの職場環境と企業の価値観についての理解を深めることができました。本プログラムが、彼らが早く職場に溶け込み、自信を持って前進するための支えとなることを願っています。 本シーズンの「MIICHISOFT’S TALENT TRAINEES」の特徴は？ Miichisoftのタレントトレーニングプログラムは、毎年開催され、プログラミングやテストエンジニアリングの分野で若い才能を発掘・育成することを目的としています。専門技術の向上だけでなく、実際の職場で活躍するためのソフトスキルの習得にも重点を置いています。 しかし、優れた製品を生み出すには、技術力だけではなく、チームワークと顧客とのスムーズなコミュニケーションも不可欠です。この点を考慮し、Miichisoftは新たに「ブリッジシステムエンジニア（Bridge SE）」の育成にも力を入れ始めました。今後、より多くの優秀なブリッジSEが誕生し、顧客との円滑な連携を通じて、期待通りの製品を提供できるようになることを目指しています。 若き才能と共に前進！ MIT6は、インターン生にとってキャリアの第一歩となるだけでなく、MiichisoftがIT業界の発展に貢献し続けるという決意を示すものでもあります。 Miichisoftは、充実したトレーニング内容と働きやすい環境を提供することで、「MIICHISOFT’S TALENT TRAINEES」が若き才能のキャリアを支える確かな足場となることを信じています！
2025年の指針：ベトナムで信頼されるITパートナー
新年は、振り返りの機会であると同時に、新たな挑戦と機会への準備の瞬間でもあります。2025年1月初旬、Miichisoftは、2024年の貴重な瞬間を振り返り、会社のモットーである「ベトナムで信頼されるITパートナーブランドを維持する」ことを再確認するために、経営陣と全社員との共有イベントを開催しました。その中の重要なポイントを一緒に振り返ってみましょう！ 任命のセクション このシェーリングのイベントにおいて、Miichisoftは、グエン・フー・ロン氏を新たにプロジェクトおよび品質保証管理部門のマネージャーとして任命することを発表しました。ロン氏は、Miichisoftでの長年の経験を活かし、日本のお客様と開発チームの架け橋としての重要な役割を果たしてきました。 専門部門の設立は、タイムリーなサポートと顧客の要求に合わせた高品質の製品を提供するための戦略的な一手です。「プロジェクトの品質を顧客の期待に沿った形で確保することが、ベトナムで信頼できるITブランドになる鍵です」と経営陣はコメントしています。ロン氏の新しい役職での活躍が期待されます。 ロン氏が新しい役職で多くの成果を上げられることを心から願っています！ ベトナムで信頼されるITパートナーブランドを共に維持する しかし、新しい人事は信頼の維持に向けた小さな一歩に過ぎません。重要なのは、全従業員が同じ目標に向かって進むことです。そのために、経営陣は「力・地位・時」というテーマを掲げ、内なる力を活かして課題を乗り越え、地位を確立し、発展の好機を捉えることの重要性を強調しました。 Miichisoft経営陣は、「力」つまり一人ひとりの不断の努力から生まれる内なる力、「地位」つまり品質の高いプロジェクトと顧客の信頼から築かれる企業の地位、そして「時」つまり行動する好機が調和することで、Miichisoftがこれまでベトナムで最も信頼できるIT企業の地位を守ってこられたと説明しました。 「企業の成功は、一人ひとりの従業員の絶え間ない努力の結集です。それがMiichisoftの差別化を生み、ベトナムの名を世界に知らしめています」とコンCEOは強調しましたが、同時に過去の成功に満足せず、たゆまぬ努力を続けることの大切さを訴えました。 輝かしい2025年に向けて！ ベトナムで最も信頼できるITカンパニーを目指すMiichisoftは、製品の品質向上と人材育成に力を注ぎ続けています。2025年には、海外顧客に高い価値を提供するだけでなく、従業員と社会の幸せにも貢献できることを願っています。 みなさまと共に、2025年をMiichisoftの飛躍の年にしましょう!
生成AIの力を引き出す：ビジネスへの戦略的導入7ステップ
ビジネス運営を革新できるAIが現代で急成長しています。Deloitteレポートによると、約80%のグローバル企業やITリーダーは今後3年間で生成AIが各業界で大きな変革をもたらすと予測しています。2027年には、生成AIが企業の各デジタルプロダクトとソフトウェア・エコシステムに導入され、世界的な市場でビジネスが協力と競争のあり方を基本的に変えると考えられています。 多くの日本カンパニーが生成AIの可能性を十分に理解できていない 日本では、AI技術が営業、マーケティング、製品開発などのさまざまな分野で着実に進化しています。企業はAI統合でビジネス運営の効果率を向上させる方法を模索しています。AI導入に成功した企業は、次のメリットを得られます： ・収益を向上 ・業務効率を向上させる ・製品・サービス品質を向上する ・創造的な業務にリソースを効果的に配分する ・社員スキルアップを促進する ・ビジネスの競争力を強化する しかし、日本でのAI導入率には、差があると言われています。70％以上のグローバル企業が生成AIを積極的に活用している一方で、日本カンパニーではわず32%にとどまっています。 現代、日本企業が多くの課題に直面しているといえます 日本企業が生成AIを導入することをためらう理由は、主に以下の要因が挙げられます： ・初期導入コストが高い ・社内の専門知識・技術力不足 ・データプライバシーとセキュリティの懸念 ・規制やコンプライアンスの課題 ・既存システムと統合の難しさ ・ROI（投資対効果）に対するなやみ ・組織文化の変革に対する抵抗感 これらの課題は、生成AI導入の適切なガイダンスと戦略的なアプローチによって、克服可能です。 シームレスな生成AI導入への7ステップ 組織の生成AI導入することを支援するため、今回Miichisoftは実践的な導入戦略というウェビナーを開催いたします。 収益力強化に向けた戦略的なAI統合：シームレスな生成AI導入への7ステップ 生成AIの専門家をご紹介します！ 山本照晃・生成AI顧問アドバイザー ・Fortune Global 500の外資系コンサルティング企業で25年の経験 ・日本発グローバル小売企業でグローバル財務・会計を統括 ・多数の大手企業のAI戦略立案・導入を支援 本ウェビナー参加メリット このウェビナーに参加することで、以下のインサイトを得られます： ・ドキュメント作成や社員トレーニングにおける生成AIの実践的な活用方法 ・AI統合による収益成長を促進する戦略的アプローチ ・組織への生成AI導入を成功させるためのステップバイステップガイド おすすめの方々 ・生成AIの導入を検討しているマネージャーやCレベルの方々 ・RAG（検索拡張生成）など最新の活用トレンドを把握したい方 ・生成AIの活用事例を知りたいDX担当者 ウェビナー詳細 ・開催日：2025年02月27日（木） ・開催時間：16:00～17:00 (JST) ・ウェビナーアジェンダ： 15:45～16:00: 受付 16:00～16:05: 開催 16:05～17:00: 生成AIを導入する方法：7ステップ ・プラットフォーム：Zoom（オンライン） ・参加費：無料登録
Miichisoft忘年会2024を振り返る
Miichisoftでは、毎年年末に「Miichisoft忘年会2024」を開催し、一年間の努力と成果を振り返る習慣があります。この特別な時間は、一人ひとりが成長を実感し、仲間と共に喜びを分かち合う貴重な瞬間でもあります。2024年のMiichisoftが生み出した忘れられない瞬間を、一緒に振り返りましょう！ Miichisoft忘年会2024にはどんな出来事が？ 温かく、感動的な雰囲気の中、Miichisoftは2024年の誇らしい成果を振り返りました。さらに高みを目指し、新たな挑戦に向けての決意を固めながら、未来へ向かう第一歩を踏み出しました。しかし、その道のりは決して平坦ではありませんでした。世界経済の不安定な状況や、厳しい人材採用市場など、多くの課題に直面した一年でした。 しかし、絶え間ない努力と挑戦を続けた結果、Miichisoftは市場のポジティブなシグナルを素早く捉え、自らチャンスを切り開くことができました。これは非常に喜ばしい成果です。 船の乗組員全員が決して諦めず、力を合わせて困難を乗り越えたことで、Miichisoftはベトナムで信頼されるIT企業の一つとして知られるようになりました。 優秀なメンバーを、ご紹介します！ 2024年の優れた成果を実現できたことは、この素晴らしい旅路をとともに渡ってきた素晴らしい船員のみなさんに違いないのです。これらの方たちへの感謝の意を込めて、Miichisoftは優秀な個人やITプロジェクトを称するための受賞式を行いました。 忘年会の場をかりて、2024年いろいろ貢献してきた社員の皆さんに感謝を申しする時となりました。表彰された人たちの言葉と気持ちは、喜びを与えるだけでなく、チーム全体に大きな励ましを伝えました。 2024年に別れを告げ、2025年へ Miichisoftは、社員の皆様に心から感謝します。皆様一人ひとりの存在が、現在の成功を築くための欠かせない要素でした。 2025年も、全員がさらに輝きを放ち、より素晴らしい成果をお客様にもたらし、さらには社会全体に幸福を届けることができる年となることを期待しています！
