Café BOD：経営陣と社員が率直に語り合うオープンな交流の場

2025年10月27日の午後、Miichisoftは初の「Café BOD」（カフェ・ビーオーディー）イベントを開催しました。今回のテーマは「ビジョンをつなぐ・共に成長する」。本イベントは、経営陣と社員が直接意見を交わし、会社の新たな発展に向けた方向性やビジョンを共有するための場として企画されたものです。 Café BODは、今後Miichisoftで継続的に行われる社内コミュニケーション活動の第一歩となる、象徴的なイベントとなりました。 Café BOD：率直に話し合い、ビジョンを共有するあたたかい交流の場「Café BOD」は、経営陣と社員が直接話し合い、Miichisoftのこれからの方向性について一緒に考えるための特別な時間として開かれました。普通の会議や打ち合わせとは違い、Café BODではリラックスした雰囲気の中で、誰もが自由に意見を言えるよう工夫されています。参加者は、自分の考えを伝えたり、質問したり、会社の未来に対する思いを共有したりしました。このようなオープンな対話を通して、社員一人ひとりがMiichisoftのビジョンをより深く理解し、同じ目標に向かって進む気持ちを強めることができました。経営陣からは、社員の質問や意見に対して、分かりやすく、誠実で、透明性のある回答がなされました。そこには、社員と共に歩み、しっかりと耳を傾けるという姿勢が感じられました。話し合いのテーマは、人材育成や評価制度、企業文化の構築、顧客や市場へのアプローチ、そしてAIの活用による業務効率と品質向上など、多岐にわたりました。こうした率直な意見交換を通じて、社員は経営陣のビジョンをより深く理解し、会社の成長に向けて多くのアイデアや提案が生まれました。共に歩み、理解し、成長するこのイベントは、経営陣と社員のつながりを深めるだけでなく、透明性があり、オープンで、お互いを理解し合える職場づくりへのMiichisoftの強い思いを表しています。ここでは、すべての声が大切にされ、すべてのアイデアが尊重され、そしてすべての努力が正当に評価されます。今後、「Café BOD」は毎年開催される恒例の活動として、経営陣と社員をつなぐ大切な架け橋になることが期待されています。お互いへの理解と信頼を深めながら、Miichisoftはこれからも持続的な成長を目指して前進していきます。

Miichisoft7周年記念チームビルディング：協力、一致、先導！

2025年3月29日、ハノイのエコパーク・スワンレイクパークにて、Miichisoftは「Miichisoft7周年記念チームビルディング、協力・一致・先導ARMII7」というテーマの特別なチームビルディングイベントを開催しました。この節目は、Miichisoftの7年間の成長、成功、そして挑戦を象徴するものです。 Miichisoft7周年記念チームビルディングイベント：激戦の競争と揺るぎない団結 Miichisoftは今年、創立記念イベントのテーマを「強さ」にしました。これは、CEOブ・ホン・コンの理念「協力・一致・先導」に基づくものであり、2024年を通じて築き上げた「内部の力」を表しています。この力こそが、Miichisoftが今後さらに成長し、新たな挑戦へ踏み出すための土台となるのです。本イベントでは、軍隊のコンセプトを取り入れ、「Army」と「Miichisoft（MII）」を組み合わせた「ARMII」というテーマを掲げました。「ARMII」は、規律・団結・忍耐力といった軍隊の精神を表すだけでなく、Miichisoftメンバーの強い絆を象徴しています。 80名以上のMiichisoft社員が、3つの主要ステージ「強さ」「タイミング」「リーダーシップ」に分かれた過酷なチャレンジに挑戦しました。第1ステージでは、チームワークと相互理解を重視し、メンバーが息を合わせて取り組むことが求められました。第2ステージでは、迅速な判断力と適応力が試され、変化の激しい環境の中で的確な決断を下す力が必要となった。最後のステージでは、リーダーシップと戦略的思考が鍵となり、チームを勝利へ導く能力が試されました。４つのチームに分かれ、公平なルールのもとで熱い競争を繰り広げました。こちらのチャレンジでは、「力」だけではなく、素早い判断能力、チームワーク、粘り強さも求められました。激しい戦いの末、チーム2が総合優勝。その勝因は、強い結束力と賢い戦略にありました。優れた個人への称賛 & 未来の方針 Miichisoftの7周年記念イベントでは、活気に満ちたチームビルディング活動の後、個々の優れた成果を称える表彰式が行われました。今回は、チーム2が総合優勝、チーム4が準優勝、そしてチーム1とチーム3が同率3位という結果となり、各チームの努力と協力が評価されました。しかし、表彰の本当の意味は、ただの競技結果にとどまらず、個々の社員の優れた成果やいままでの努力をしっかりと認め、称えることにありました。Miichisoftは、このような個人の努力とチームワークを大切にし、これからも成長を続け、さらに高い目標に向かって進んでいきます。チームの勝利を称えるだけでなく、Miichisoftの7周年記念イベントは、Miichisoftの成長を支えてきた長年の社員たちを讃える貴重な機会でもありました。MiichisoftのCOO、ホアン・チョン・ク氏は、社員一人ひとりの尽力に対する感謝の意を表明し、「Miichisoftが素晴らしい成長を遂げることができたのは、個々の社員の努力の賜物である」と述べました。この特別な機会に、ホアン・チョン・クCOOはMiichisoftの未来の方向性も再確認しました。それは、単なるソフトウェア開発を超えて、デジタル時代における企業の成長するニーズに応える総合的な技術ソリューションプロバイダーへと進化するというビジョンです。未来の発展：技術ソリューションプロバイダーへの変革新たな章を迎えるにあたり、Miichisoftは従来のアウトソーシング企業の枠を超え、更なる成長を目指します。業務効率化と競争力強化を実現するテクノロジーソリューションを開発し、顧客企業への導入支援を通じて、変革を推進していきます。 AIの急速な発展に伴い、MiichisoftはAIをビジネスに導入する先駆者として、コンサルティングや導入支援にとどまらず、さまざまなビジネスシーンで活用できるAIモデルの開発を進めています。業務の自動化や効率化を実現し、さらに、AIによる持続的な研修や迅速な対応を提供することで、企業の成長をサポートします。また、Miichisoftはデジタルトランスフォーメーション（DX）ソリューションの強化を続け、戦略コンサルティングから実行までのワンストップサービスを提供することで、クライアントが持続可能なDXを実現できるよう支援します。これらの野心的な目標を掲げ、Miichisoftは革新、優秀さ、サービス品質に対するコミットメントを維持し、世界中の企業にとって信頼されるテクノロジーパートナーとなるべく努力し続けます。お誕生日おめでとう、Miichisoft！ 7年という歳月は、努力、挑戦、そして誇り高い成果に満ちた旅路です。若きテクノロジー企業として始まったMiichisoftは、着実に成長し、地位を強化し、未来に向けた堅固な基盤を築いてきました。これからの道は多くのチャンスと挑戦に満ちていますが、団結、革新、そして卓越を目指す情熱をもって、Miichisoftは新たな高みを目指して進んでいきます。

Miichisoft忘年会2024を振り返る

Miichisoftでは、毎年年末に「Miichisoft忘年会2024」を開催し、一年間の努力と成果を振り返る習慣があります。この特別な時間は、一人ひとりが成長を実感し、仲間と共に喜びを分かち合う貴重な瞬間でもあります。2024年のMiichisoftが生み出した忘れられない瞬間を、一緒に振り返りましょう！ Miichisoft忘年会2024にはどんな出来事が？温かく、感動的な雰囲気の中、Miichisoftは2024年の誇らしい成果を振り返りました。さらに高みを目指し、新たな挑戦に向けての決意を固めながら、未来へ向かう第一歩を踏み出しました。しかし、その道のりは決して平坦ではありませんでした。世界経済の不安定な状況や、厳しい人材採用市場など、多くの課題に直面した一年でした。しかし、絶え間ない努力と挑戦を続けた結果、Miichisoftは市場のポジティブなシグナルを素早く捉え、自らチャンスを切り開くことができました。これは非常に喜ばしい成果です。船の乗組員全員が決して諦めず、力を合わせて困難を乗り越えたことで、Miichisoftはベトナムで信頼されるIT企業の一つとして知られるようになりました。優秀なメンバーを、ご紹介します！ 2024年の優れた成果を実現できたことは、この素晴らしい旅路をとともに渡ってきた素晴らしい船員のみなさんに違いないのです。これらの方たちへの感謝の意を込めて、Miichisoftは優秀な個人やITプロジェクトを称するための受賞式を行いました。忘年会の場をかりて、2024年いろいろ貢献してきた社員の皆さんに感謝を申しする時となりました。表彰された人たちの言葉と気持ちは、喜びを与えるだけでなく、チーム全体に大きな励ましを伝えました。 2024年に別れを告げ、2025年へ Miichisoftは、社員の皆様に心から感謝します。皆様一人ひとりの存在が、現在の成功を築くための欠かせない要素でした。 2025年も、全員がさらに輝きを放ち、より素晴らしい成果をお客様にもたらし、さらには社会全体に幸福を届けることができる年となることを期待しています！

【振り返り】2024年社内セミナー：BrSE・開発チームと顧客をつなぐ方法とは?

2024年11月29日、Miichisoftは「BrSE・開発チームと顧客をつなぐ方法とは?」というテーマで、実り多く興味深い社内セミナーを開催しました。このセミナーはMiichisoftのアカウントマネージャー、グエン・フー・ロン氏によって進行され、BrSEチームのメンバーも積極的に参加しました。このイベントは、BrSEが必要なスキルを学び、開発チームとお客様の間のコミュニケーションを円滑にするための貴重な機会となりました。多角的な視点を探るディベートセッション今回のセミナーのハイライトだったのは、実際のケースをもとにしたディベートセッションでした。BrSE、開発チーム、そしてお客様間でよく見られるコミュニケーションの課題をテーマに、各チームが意見を交わしました。このセッションは個々の視点を共有し合い、経験を学び、ソフトウェア開発におけるコミュニケーションの課題をより深く理解できる機会となりました。議論では、明確でない要件や文化の違い、プロジェクトの優先事項に関する意見の衝突など、ソフトウェア開発における現実的な課題が取り上げられました。参加者たちは状況分析能力を発揮し、創造的かつ効果的な解決策を提案しました。これにより、コミュニケーションと協力の重要性を再認識する良い機会となりました。 BrSE専門家の視点から学ぶ貴重な知識ディスカッションの後、グエン・フー・ロン氏から、BrSEが果たすべき重要な役割について多くの貴重な知見が共有されました。ロン氏は、BrSEが開発チームと顧客の間でスムーズなコミュニケーションを確保し、双方のニーズを理解するための原則を強調しました。ロン氏は、BrSEの役割を「エアコン」に例えました。BrSEは、開発チームと顧客の間で異なる意見やニーズを調整し、バランスを保つ役割を果たします。具体例を交えながら、BrSEがどのように期待値を管理し、意見の対立を解決し、双方の理解を深めてプロジェクトを成功に導くかをわかりやすく説明しました。結論今回のセミナーは、意見交換や議論だけでなく、日々の業務で役立つ実践的な知識やスキルを身につける機会となりました。具体的な事例を分析し、経験を共有しながら問題解決に取り組む中で、MiichisoftのBrSEチームは自信を深め、スキルをさらに向上させることができました。 Miichisoftでは、社員が成長し続けられる環境づくりに力を入れています。このセミナーは、人材育成の一環として行われ、社員がスキルを高め、日々の業務で求められる力を身につけるための大切な機会となりました。最後に、今回のセミナーを成功させたグエン・フー・ロン氏と全ての参加者に心から感謝します。これからも一緒に協力し、新しいアイデアを活かして、さらに良い成果を目指していきましょう。 Miichisoftでは、今後も社員やチームが成長できる活動を企画していきます。ぜひ、次回のイベントにもご期待ください！