漫画家と漫画アシスタントを繋ぐソリューション
株式会社デザインBRIDGEは「Man-assi」というシステムを開発しました。全国にいる漫画家と漫画アシスタントが自由に出会えて自由に仕事ができるマッチングサービスです。 日本漫画市場は、冷え込む兆しを見せたことはありません。2019年漫画市場は紙＋電子版で4980億円、前年比12.8％増と急成長しました。 漫画家の作業が増加していくとともに、漫画アシスタントの需要も増加しています。 この問題を解決するために、株式会社デザインBRIDGEは「Man-assi」というシステムを開発しました。全国にいる漫画家と漫画アシスタントが自由に出会えて自由に仕事ができるマッチングサービスです。 仕事の依頼・受注の流れ Man-assiには、無料と有料の2つのバージョンがあります。 有料ユーザーは、特別な条件（場所：最寄り駅、希望給料など）で検索できるとともに、求人の詳細を表示できます。 さらに、チャット、通知という機能もあり、豊富な支払い方法もあり、非常にユーザーフレンドリーです。 システムのメインの機能紹介 プロジェクトの作成、管理 仕事を依頼したい方はプロジェクトを作成し、募集情報を掲載し、応募した方の履歴書を検討し、適当な人に連絡できます。 プロファイルを作成し、応募できます 働きたい方は自分の履歴書を作成し、情報/実績を更新し、仕事を検索し、募集方に連絡できます。 通知/チャット 仕事を依頼したい方にとっては、応募した方がいる際に通知が表示されます。働きたい方にとっては、新しいプロジェクトがあり、募集している方の連絡が届く際に、通知が表示されます。チャットとメール機能で連絡が簡単になります。 決算 有料ユーザーにとっては短期と長期のメンバーシップ料金があります。さまざまなお支払い方法（クレジットカード、コンビニ払い、振込など）が用意されていて、ユーザーは簡単に選択できます。 MIICHISOFTの作業紹介 漫画は、日本のみではなく、世界中の多くの人々の趣味と娯楽の手段となります。特に、漫画と一緒に育ち、実際に日本文化を体験したMiichisoftのメンバーにとっては漫画の重要性を感じています。Miichisoftチームは、ManAssiのようなマンガメーカーをつなぐプロジェクトを受け取る際に非常に興奮していました。 Miichisoftのチームはフロントエンドとバックエンド、最初のデザインのステップからシステム開発とテストまで担当しました。 業務内容: 設計、開発、テスト,Deploy 実装技術: Backend（PHP）, Frontend（Vue Js）, AWS, GMO Payment 開発する際に以下の手法を使用しました: レスポンシブモード: さまざまな端末：デスクトップや携帯電話やタブレットなどに適切に表示し、動作するウェブサイトを設計することです。 多様なプラットフォームからログイン: ユーザーは、システムに直接登録する以外、Facebookからログインできます。 プッシュ通知：管理サイトで指定した時間になったら、通知をウェブにプッシュすること。また、チャット使用時にメッセージをプッシュすることができます。 リアルタイムチャット: 相互に仕事の情報を交換する GMO決済サービス: クレジットカードに加えて、他のお支払い方法も用意されています（コンビニ払い、振込 etc.） 最後に、お客様からのコメント こういったサービスを制作することが初めてのため、技術や知識が浅い点が多々ある我々に親身にサポートをいただけたことで、非常にクオリティの高いものになりました。Miichisoft様と一緒に制作できて本当に良かったです。オフショアということで、言語の壁について当初様々な不安もありましたが、ほとんど全く問題なく、BSEの方とコミュニケーションできました。素晴らしい人材の会社ですので、こちらも多くのことを勉強して、今後も一緒に様々なお仕事ができればと感じました。
建設現場を「見える化」して生産性と品質を向上させる
フォトラクションは、建設業の生産性と品質向上を目的とした施工管理アプリです。ゼネコンをはじめサブコン、工務店、専門工事会社など、50,000を超える建設プロジェクト（建築・土木・設備）で実績があり、建設DX（デジタルトランスフォーメーション）を実現します。 建築・土木の生産支援クラウド「Photoruction（フォトラクション）」 機能面も写真管理から図面管理、工程管理、検査（配筋、仕上げ）、BIM、電子黒板、タスク、書類、労務管理（グリーンファイル）と幅広く、一つ導入すれば大抵の業務を効率化できるオールインワンのツールとなっています。 アプリの主な機能 MIICHISOFTの作業紹介 建設と医療は特別な専門知識が必要とする業界です。ですから、このプロジェクトはMiichisoftにとって喜びでもあり、チャンレンジでもあると思っております。 PHOTORUCTIONシステムにおけるMiichisoftの役割は、一部の機能を開発し、カスタマイズするとともに、お客様の他の要件に柔軟に対応することです。作業中、Miichisoftの開発チームは業務知識と高品質の要件に関するいくつかの問題に直面しました。しかし、お客様の開発チームの熱心な支援おかげでMiichisoftのチームは努力して下記の目標を達成できました： 予め決められたスケジュール通りに完了すること。 単体テストから、結合テストとシステムテストに合格し、品質を保証すること プロジェクトの詳細: 規模: 平均15人/ 月 2018年末から現在に至る 業務内容: 詳細設計、開発、単体、結合、システムテスト 実装技術: Backend―PHP(Laravel), Frontend―(Vue Js Backbone js), AWS―(Lambda, SQL) この開発を通じ、Miichisoftの開発チームは新しいテクニック、特に建設業務を勉強でき、コミュニケーション力及び専門的な知識を向上させ、これからの新案件をお受けできる自信を持っています。 最後に、お客様からのコメント Miichisoft様には、iOS, Android, Webのラボ開発と請負開発でお願いしております。質の高い開発に加えてスケーラビリティに対応した依頼ができるのでとても助かっています。他のオフショア会社と比較しても、下記の点のバランスがとてもよく気持ちよく開発させてもらっています。 品質 日本語能力 エンジニアの質の高さ 納期厳守 仕様の理解 オリジナルサービスはこちらで詳しくご確認ください Photoruction
ビザマネ – 外国人雇用リスクの管理ツール
「ビザマネ」は外国人労働者の不正/管理不足による不法就労助長罪から雇用主を守るために生まれた日本初の外国人労務管理サービスです。 「ビザマネ」は外国人労働者の不正/管理不足による不法就労助長罪から雇用主を守るために生まれた日本初の外国人労務管理サービスです。雇用時の誓約書回収・在留カードの偽造確認・在留期限切れを見逃さないアラート機能などで不法就労助長罪のリスクを排除できます。更に、手間のかかる外国人の労務管理もクラウド管理することで1/10も工数削減できます。リスクも管理工数も削減できるシステムです。 不法就労助長罪で検挙されるリスクを減らします 日本国内では労働力不足が社会問題として深刻化しています。その中で日本に在留している外国籍の方の労働力は貴重です。 近年多くの企業が労働力不足解消をすべく、外国籍の採用を強化しています。 一方で外国籍の方の労務管理の知識が足りず、「不法就労助長罪」で検挙される事例が多発していることが問題視されています。 企業は外国籍の方を雇う上で、法律で定められたとおり、従業員管理をする義務があります。 しかし、外国人の労務管理は日本人の労務管理に比べてチェックしなければ行けない項目も多く、管理コストがかなりかかります。 外国人を雇いたい！でも外国人の労務管理のリスクが心配・そんな人のために生まれたのが「ビザマネ」です。 システムの特徴とメリット紹介 1. 在留カードのクラウド管理 ビザマネ導入前はexcelなどの表計算ソフトやアナログ式で管理していた、外国人の労務管理業務。およそ9ステップもある業務フローをビザマネを導入することで、業務をシステム化し、必要なデータをクラウドで管理。 いつでもどこでも誰でも簡単に情報にアクセスし、確認することができます。なんとExcelや紙の管理業務と比較すると、業務工数は今までの1/10以下に！ 外国人雇用における在留カード以外の書類もビザマネではペーパーレス管理が可能です 2. 在留カード期限のアラート通知 不法就労助長罪で気をつけなければならない一つのこととして、在留カードの在留期限があります。従業員の在留期限が切れたことに気づかずに雇い続けることで、不法就労助長罪になるケースが存在します。 ビザマネを使えば、ビザマネで管理された有効期限を元に本部・店舗・従業員にメールでアラートが送信されます。そのため漏れなく従業員に在留カードの更新・ビザマネへの再登録を促すことができ、リスクを軽減することが出来ます。有効期限以外にも資格外活動許可の有無や就労制限などもアラートでお知らせを受け取ることが出来ます。 3. 外国人雇用状況届出書の作成 システムのメインの機能紹介 1. ダッシュボード ダッシュボード上で警告（働いてはいけない従業員）や要更新（在留カードの期限が迫っている従業員）の確認がひと目でできます 2. 在留カード情報のOCR読み取り 従業員がビザマネにアップロードした在留カードの写真をOCR機能を使ってより簡単にデータ化できます。 3. 従業員登録＆更新 スマートフォン・タブレットから従業員が直接在留カードの写真と従業員情報をアップロードします。 4. リクエストによる画像回収 不鮮明な画像やアップロードされていない画像を従業員にリクエストして、アップロードしてもらうことが可能です 5. 雇用状況届出書の作成 ワンクリックでビザマネ上のデータでExcelまたはCSVの雇用状況届出書の作成が可能です 6. 回収必須項目の設定 在留カード以外にも学生証・パスポートの回収や他にもお客様の回収したい情報を従業員を自由に設定することが可能です MIICHISOFTの作業紹介 Miichisoftがビザマネの開発に携わったのは最初からではなく、システムが長期に運営され本番環境でのデータが大きくなっている時でした。開発チームは下記の2つのミッションを受けました。 ビザマネを利用しているクライアントにはより簡単かつ便利に使えることを目的として、新しい言語、新しいフレームワークを使い、システムをリニューアルしてパフォーマスと使い勝手を向上させること。 ビザマネは成長を続けているので、クライアントからの新たな要件と要望を満たすため、他のシステムと連携したり多くの新機能を追加したりする必要がある。 通常、既存システムをリニューアルする場合、新システムで正しく動くように最初からシステム全体の仕様を把握することが大切です。そして、パフォーマスを向上させつつ今後より簡単に拡張できるように初期段階でのアーキテクチャー設計にはきちんと対応しなければなりません。アーキテクチャーは新システムの魂と言っても過言ではありません。 本プロジェクトでは、Miichisoftはフロントエンドとバックエンドの両方を担当しました。最初の頃はシステムの仕様を理解するのが難しかったのですが、お客様の開発チームと一緒に作業できるのが本当に幸運でスムーズに進行しました。プロフェクトは設定された品質及び目標を達成することができました。既存システムと比べてパフォーマンス、システムの機能、コード品質とセキュリティが大幅に向上しています。 最後に、お客様からのコメント […]
Rjuna・社内におけるオンライン知識共有システム
このシステムは、RjunaとMiichisoftが共同で開発したトレーニングおよび知識共有システムです。このプロジェクトは、新入社員のトレーニング時間を最大80％節約するのに貢献し、柔軟なスコアリングと評価メカニズムを通じて、各従業員のスキルレベルを簡単に計測できるように設計されています。 Rjunaは2015年に設立された企業研修に特化した日本企業です。Rjunaは、TOSHIBA、TACHI-S、…などの日本の多くの大企業で企業研修の経験を積んできました。 お客様の課題 右肩上がりのビジネスでは、従業員数がどんどん増えていくので、ビジネスにおける新入社員の育成という問題が上積みされます。新入社員はそれぞれ、社内のプロセスフローや仕事についてトレーニングを受けることになるが、新入社員1人につき1人を指名してトレーニングさせるとなると、非常に時間と手間がかかることになります。また、人による研修では、人から人への情報の伝達が均一に行われることが難しくなります。 また、研修・教育専門会社である以上、研修コースの編成はかなり定期的に行われるため、研修部門はニーズや学習能力の統計、コースへのフィードバックなどを把握する必要があります。学習だけでなく、一人ひとりの背景や能力レベルも把握し、Rjunaに必要な研修やトレーニングプログラムを迅速に提供できるようサポートします。しかし、これを手作業で管理するとなると、非常に時間とリソースがかかってします。 そこでRjunaは、次の2つの問題を解決できるシステムを構築したいと考えています。 従業員は、自動的にプロセスや仕事、またはトレーニングコースに関するその他の情報を学ぶことができます。オンラインQ＆Aを投稿することにより、他の従業員はコメント、反応、最高の品質の答えのために星をドロップすることができます。 お客様のバックオフィス部門は、各従業員のフィードバック、バックグラウンド、レベル、スキルなどを容易に把握することができ、それによって必要なトレーニングコースを迅速に提供することができます。 お客様の要求 システムは、以下の基本要件を満たす必要があります。 情報が論理的に整理されている。入社した新入社員が質問する前に、システム上で関連する質問をタグやトピックで検索することができます。 担当者が自由に質問でき、他の担当者が回答してくれる。最も適切で正しい回答には、スター投票機能があります。 バックオフィス部門は、社内の各社員のスキルレベルを把握することができます。 将来的には、このシステムの他企業への普及を通じて、システム上の人材のスキルやレベルに関するデータは、人事部門にとって評判の良い、信頼できる参考資料と見なされるようになるだろう。 Miichisoftを選ぶ2つの理由 理由1: 最初のDemoセッションですぐにプロジェクトが速く、詳細がわかります。Miichisoftは、Rjunaの問題を解決するための機能を提供しています。 理由2: プロジェクトは、政府からの補助金を申請するためのプロジェクトです。そのため、このプロジェクトは非常に厳しい開発期間、厳しいタイムリミットがあります。Miichisoftは、補助金を申請するプロジェクトの規定に沿った開発期間計画や、Rjunaに適した開発費を提示しています。 Miichisoftのソリューション 社内オンライン知識共有プラットフォームの構築という課題を解決するために、Miichisoftは以下のような特徴を持つシステムを開発しました。 ユーザーは柔軟に投稿を作成することができ、コメントやリアクションの投下、質の高い回答への投下が可能 1対1のチャット機能で、ユーザー同士の直接の質疑応答が可能 同じコースに参加するユーザー同士の交流フォーラムを作成 従業員の能力評価に関する問題2について、Miichisoftは統計ダッシュボードを表示するインターフェースを持つシステムを設計しました。 ・月次計上率 ・最も多くのスターを受け取った人、最も多く投稿した人、…のランキング統計 ・コースが成功するたびに、担当者はシステム上で知識を共有し、トレーニング部門は共有の質、記事上の対話量を評価し、受容性を評価することができます。 各従業員の知識 ・受講後の社員の声を迅速に把握し、新たな研修プログラムを作成するためのニーズを把握するためのアンケートやアセスメントを作成する機能 プロジェクト結果 顧客満足度が最も高いプロジェクトの開発に成功し、運用を開始します。 プロジェクトにより、人事部はスキルレベルの統計や新入社員のトレーニングにかかる時間と人員を最大で80％削減することができました。 これにより、企業の従業員にとって有益な社内知識共有システムを構築することができました。
教育産業におけるE-learningシステム
このシステムは、株式会社Miichisoftと東京に3つのオフィスを構える日本の家庭教師センターKensuが共同で開発したものです。このシステムは、Eラーニングシステムの基本機能に加えて、タブレットに搭載されたカメラ装置を活用し、教師が生徒の表情や手の動きなどの学習プロセスを非常に正確に観察できるように設計されています。 Kensuは、東京に3つのオフィスを構える日本の家庭教師センターです。2003年に設立されたこのセンターは、日本の有名校への合格率が90%に達するなど、多くの生徒の育成に成功しています。 お客様の課題 このプロジェクトは、コビッドの流行が複雑に変化する中で開発されました。ティーチングセンターとして、距離を置く指示を実行しなければならないとき、Kensuは大きな影響を受けます。Kensuは、流行期であっても、生徒が自宅でオンラインをするのではなく、定期的に学習センターに通う方法を模索したいのです。解決策としては、パソコンでオンライン授業をすればいいのでしょうが、単なるオンライン授業システムだと、生徒が実際に作業をしているかどうかを教師がコントロールすることが難しいのです。 また、センターの学習スペースは狭く、1フロアで10～15人程度しか座れないため、規定の距離2mでは、先生や生徒の数だけでなく、スペースの配置や最適化も難しくなります。 そこで、KensuはE-learningシステムの開発を検討しており、生徒はそれぞれ別のボックスに着席し、教師は最上段に座ることになります。講義を聞くときの生徒の表情を観察するだけでなく、各生徒の善し悪しを管理し、教師が授業中にタイムリーなサポートを提供できるようなシステムを希望しています。それとともに、授業スケジュール、講義、指導スケジュール、…を管理する機能も、Eラーニングシステムによく見られます。 お客様の要求 Kensuからは、社内LANを利用したシステムであることが求められています。 システムで学習する際、映像の品質がスムーズでシャープ、ラグがなく、授業中のオフライン学習のような学習体験を提供することが必要です。 狭いスペースのため、ケースマシンを設置するのではなく、生徒や教師が授業で使用するコンパクトなタブレットを使用したいとの要望がありました。 タブレットにカメラシステムを導入し、教師が生徒を100％観察できるようにします。 その他、授業スケジュール管理、科目登録など、E-ラーニングシステムによく見られる機能を搭載しています。 Miichisoftを選ぶ3つの理由 理由1: 見積もりや企画から、開発、市場投入まで、非常にスピーディーに対応しています。流行期に作られたシステムなので、早くしないと、流行が終わって日本が平常に戻ったから、システムはできたけど使えないということが起こりがちです。 理由2: 技術的なリスクやメリット、デメリットを丁寧に分析し、積極的に学習し、Kensuにデモを行い、問題点を実行できることを実証しています。デモを終えたKensuは、Miichisoftの技術的な実現可能性と能力を明確に理解されました。 理由3: 手頃な価格 Miichisoftのソリューション 教師が生徒の様子を確実に管理するという問題を解決するため、Miichisoftはタブレット端末に特化したカメラシステムを開発しました。 ジスティーミート（https://meet.jit.si/）を使って、生徒と教師の顔を記録し、表示することができます。さらに、MiichisoftはJissi Meetのコアをカスタマイズしてマルチカメラを表示し、教師が顔と手の両方を確認し、生徒の課題を操作できるようにしました。 タブレットのカメラシステムで生徒の顔を撮影し、外部カメラを下に向けて生徒の手の動きを撮影します。Miichisoftは、合理的にカメラを設計し、画面上で観察するときにカメラの品質を確保する必要があります非常に明確で、学生が書いているものを見て、右または間違ったことをやっています。 Jisti Meetを使用して、LANを使用するために顧客から要求されたウィンドウアプリケーションを構築する。Jisti Meetから、electronを使用してウィンドウアプリを構築する。 予測伝送の問題に対して、Miichisoftは複数のカメラを使ったデータの処理と伝送を最適化し、ラグなく映像が表示されるようにした。 技術ドメインを使って機能を開発する以外に 1. 時間割に沿った科目のスケジュール管理 2. カレンダーは、授業スケジュールやオンライン科目の登録に役立ちます。 3. 多くの受講生が受講した科目の統計 4. 各日、各教科のフルカレンダーの利用可能性 プロジェクト結果 プロジェクトは、最高の顧客満足度を得て、時間通りに開発され、成功裏に終了しました。 システムを通じて、センターの学生数は維持されただけでなく、流行期間中に増加しました。 このプロジェクトは、顧客が収益を上げ、クラスのスケジュールを管理する時間を、以前の手動管理に比べて最大70％節約するのに役立っています。
