2025年3月3日の朝、Miichisoftは「MIICHISOFT’S TALENT TRAINEES – Season 6 (MIT6)」の開幕式を開催しました。活気あふれる雰囲気の中、今年で6回目となる本プログラムがスタートしました。MIT6は、ベトナムIT業界の未来を担う若い人材を育成することを目的としています。
貴重な瞬間を振り返る
開幕式は、Miichisoftの経営陣によるスピーチから始まりました。本プログラムが高品質な若手IT人材を育成するために果たす重要な役割について語られました。その後、インターン生たちは、プログラムの概要、トレーニングのロードマップ、そして実習後に広がるキャリアの機会について紹介を受けました。
イベントのハイライトは、MiichisoftのCOOであるホアン・チョン・クー氏による企業文化と成長ビジョンについての熱いスピーチでした。長年のリーダー経験を持つクー氏は、メンバー間の統一された思考と視点こそが、効果的なチームワークと持続可能な成功の鍵であると強調しました。
このスピーチを通じて、インターン生たちはMiichisoftの職場環境と企業の価値観についての理解を深めることができました。本プログラムが、彼らが早く職場に溶け込み、自信を持って前進するための支えとなることを願っています。
本シーズンの「MIICHISOFT’S TALENT TRAINEES」の特徴は？
Miichisoftのタレントトレーニングプログラムは、毎年開催され、プログラミングやテストエンジニアリングの分野で若い才能を発掘・育成することを目的としています。専門技術の向上だけでなく、実際の職場で活躍するためのソフトスキルの習得にも重点を置いています。
しかし、優れた製品を生み出すには、技術力だけではなく、チームワークと顧客とのスムーズなコミュニケーションも不可欠です。この点を考慮し、Miichisoftは新たに「ブリッジシステムエンジニア（Bridge SE）」の育成にも力を入れ始めました。今後、より多くの優秀なブリッジSEが誕生し、顧客との円滑な連携を通じて、期待通りの製品を提供できるようになることを目指しています。
若き才能と共に前進！
MIT6は、インターン生にとってキャリアの第一歩となるだけでなく、MiichisoftがIT業界の発展に貢献し続けるという決意を示すものでもあります。
Miichisoftは、充実したトレーニング内容と働きやすい環境を提供することで、「MIICHISOFT’S TALENT TRAINEES」が若き才能のキャリアを支える確かな足場となることを信じています！
