Văn Hoá Miichisoft Trong Tháng 5: Kết Nối Và Sẻ Chia

Tháng 5 đã khép lại với những hoạt động đánh dấu một hành trình đầy cảm hứng trong việc xây dựng và lan tỏa văn hoá Miichisoft: từ việc đón tiếp khách hàng chiến lược, ra mắt linh vật đại diện thương hiệu, đến các hoạt động nội bộ và thiện nguyện. Tất cả đều phản ánh tinh thần gắn kết, sẻ chia và không ngừng đổi mới mà Miichisoft luôn theo đuổi.

Hãy cùng nhìn lại những khoảnh khắc đáng nhớ của Miichisoft trong tháng 5 vừa qua nhé!

Chính thức ra mắt linh vật của Miichisoft!

Một trong những cột mốc nổi bật nhất trong tháng 5 là sự kiện ra mắt linh vật chính thức của Miichisoft – Mii. Với tạo hình dễ thương, thân thiện và hiện đại, Mii không chỉ đơn thuần là một biểu tượng truyền thông, mà còn là đại diện cho tinh thần đổi mới và phát triển không ngừng.

Linh vật Mii sẽ đồng hành cùng các hoạt động nội bộ, đối ngoại và thương hiệu, giúp truyền tải hình ảnh văn hoá Miichisoft một cách gần gũi, sinh động và chuyên nghiệp hơn. Đây là bước đi khẳng định sự chuyển mình từ một công ty outsourcing truyền thống thành đơn vị cung cấp giải pháp công nghệ và AI thực tiễn. 

Chào mừng Mii đến với Miichisoft!

Xây dựng niềm tin bền vững với khách hàng

Tháng 5 đánh dấu một cột mốc quan trọng trong hành trình mở rộng mối quan hệ hợp tác chiến lược, khi Miichisoft vinh dự đón tiếp các doanh nghiệp lớn như EarthBrain, TOSHIBA cùng cố vấn Yamamoto Teruaki đến thăm và làm việc tại văn phòng Hà Nội. Các buổi làm việc không chỉ mở ra định hướng hợp tác dài hạn mà còn là dịp để hai bên tăng cường sự thấu hiểu và kết nối sâu sắc.

Mỗi lần đón tiếp khách hàng không chỉ là một cuộc gặp gỡ, mà còn là cơ hội để chúng tôi lan toả sứ mệnh  “Hạnh phúc cho khách hàng” qua từng hành động nhỏ. Chúng tôi luôn nỗ lực hoàn thiện mỗi ngày, với mong muốn rằng mỗi khách hàng khi ghé thăm Miichisoft đều cảm nhận được sự thân thuộc và gần gũi, như đang trở về ngôi nhà thứ hai của mình.

Hạnh phúc cho nhân viên – Hạnh phúc cho xã hội: Lan toả văn hoá hạnh phúc

Tại Miichisoft, chúng tôi tin rằng một tổ chức vững mạnh không chỉ được xây dựng từ chiến lược hay công nghệ, mà quan trọng hơn cả là từ con người. Chính vì vậy, “Hạnh phúc cho nhân viên” và “Hạnh phúc cho xã hội” không đơn thuần là khẩu hiệu, mà là hai trụ cột trong hành trình lan tỏa giá trị tích cực trong văn hoá Miichisoft.

Hạnh phúc cho nhân viên – Nuôi dưỡng hạnh phúc nội bộ

Miichisoft chú trọng xây dựng một môi trường làm việc gắn kết, nơi mỗi thành viên không chỉ cảm nhận được sự quan tâm chân thành mà còn được truyền cảm hứng để phát triển. 

Vì vậy, mỗi tháng Miichisoft đều tổ chức sự kiện BOD Sharing – hoạt động đối thoại cởi mở giữa ban lãnh đạo và toàn thể nhân viên nhằm tăng cường sự thấu hiểu và gắn kết. Tháng 5 này, với chủ đề “Lấy dữ liệu làm tiền đề để đưa ra quyết định”, anh Tân – CDO của Miichisoft – đã cùng đội ngũ chia sẻ cách phân tích và ứng dụng dữ liệu từ các nền tảng quản lý dự án. Anh cũng nhấn mạnh: “Dữ liệu không chỉ để quản lý con người, mà còn giúp dự đoán xu hướng và đưa ra quyết định chính xác.”

Song song với hoạt động chuyên môn, chúng tôi cũng chú trọng tạo ra những khoảng thời gian thư giãn và kết nối. Chương trình tri ân hàng tháng Happy Friday với chủ đề ẩm thực miền Trung đã mang đến một không khí ấm cúng, nơi mọi người có thể cùng nhau chia sẻ, gắn bó và nhìn lại hành trình làm việc hiệu quả trong tháng vừa qua.

Ngoài ra, chương trình đào tạo nhân lực thường niên – Miichisoft Talent Trainees mùa 6 đã khép lại chặng đường 2 tháng đầy ý nghĩa. Với sự đồng hành từ đội ngũ mentor giàu kinh nghiệm, các thực tập sinh không chỉ được trang bị kiến thức thực tiễn chuyên sâu mà còn trực tiếp hỗ trợ các dự án nội bộ quan trọng. Miichisoft hy vọng rằng chương trình đã trở thành hành trang giá trị, góp phần tạo nền móng vững chắc cho sự nghiệp của các tài năng trẻ trong ngành công nghệ.

Miichisoft không ngừng nỗ lực xây dựng môi trường làm việc cân bằng, nơi mỗi thành viên có cơ hội phát triển toàn diện cả về chuyên môn lẫn tinh thần. Chúng tôi tin rằng, một đội ngũ “giỏi kỹ năng – vững tinh thần” chính là sức mạnh bền vững đưa tổ chức tiến xa hơn trong hành trình phát triển.

Hạnh phúc cho xã hội – Cống hiến cho xã hội

Không dừng lại ở việc phát triển nội lực, Miichisoft hướng tới xây dựng một văn hóa doanh nghiệp gắn kết với cộng đồng. Gần đây, đội ngũ Miichi Kind – nhóm thiện nguyện nội bộ của công ty – đã tổ chức thăm hỏi, trao quà và hỗ trợ một phần viện phí cho các em nhỏ đang điều trị tại Viện Nhi Trung ương. Bên cạnh đó, các thành viên Miichisoft cũng phối hợp cùng Hội Từ Thiện Đêm, trao tặng nhu yếu phẩm cho người vô gia cư tại Hà Nội, với mong muốn lan tỏa sự sẻ chia và mang lại hơi ấm cho những hoàn cảnh khó khăn.

Chúng tôi tin rằng mỗi sự đóng góp dù là nhỏ bé cũng đều có ý nghĩa. Trách nhiệm xã hội không chỉ là một phần trong chiến lược phát triển bền vững, mà còn là nét đặc trưng trong văn hoá Miichisoft – nơi con người luôn được đặt ở vị trí trung tâm.

Cùng nhau viết tiếp câu chuyện văn hoá Miichisoft

Tháng 5 khép lại với nhiều khoảnh khắc đáng nhớ, nhưng hành trình xây dựng và lan tỏa văn hoá Miichisoft vẫn đang tiếp tục từng ngày. Chúng tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành tới các đối tác, khách hàng và toàn thể nhân viên – những người đã cùng đồng hành, vun đắp nên một Miichisoft đoàn kết, nhân văn và luôn hướng về tương lai.

Trong chặng đường sắp tới, Miichisoft cam kết không ngừng đổi mới để mang đến các giải pháp công nghệ và AI thiết thực cho khách hàng, đồng thời tiếp tục là một tổ chức quan tâm, đồng hành cùng nhân viên và đóng góp tích cực cho cộng đồng.

Hãy cùng đón chờ những hoạt động văn hoá Miichisoft sôi nổi và ý nghĩa trong thời gian tới!